Contrôleur Masse Salariale Opérationnel H/F

Rejoignez le Groupe Barrière pour contribuer à un projet stratégique au coeur de nos destinations emblématiques !

Le Siège du Groupe Barrière recherche une/un Contrôleur Masse Salariale Opérationnel (H/F) dans le cadre d'une création de poste afin d'expérimenter une nouvelle dynamique en phase pilote.

Le contrat sera basé au Siège Groupe à Paris (75) avec un détachement à La Baule (44).

Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Masse Salariale Groupe basé à La Baule (44).

Véritable Business Partner de la masse salariale, vous accompagnez les différents établissements de La Baule, Deauville et Biarritz dans le pilotage de leurs effectifs (ETP, compteurs, temps de travail...) et dans leurs choix stratégiques afin d'optimiser la performance économique des différentes activités (Hôtels, Restaurants, Golf & Casino).

Votre mission sera réussie si vous parvenez à instaurer une véritable culture du résultat, dans la gestion des frais de personnel au quotidien.

Relais entre le Responsable Masse SalarialeGroupe et les équipes opérationnelles (DAF & DRH) des trois sites, vos principales missions sont :

• piloter le volume des effectifs et leur temps de travail selon la variation des activités
• analyser et suivre les indicateurs opérationnels restitués aux sites d'une manière claire, vulgarisée et exploitable
• proposer des axes d'amélioration et activer des leviers d'économies au quotidien (processus de saisie, automatisation des rapports, optimisation des plannings, ...)
• suivre les plans d'action et leurs indicateurs
• formaliser les bonnes pratiques en vue de leur déploiement à l'échelle nationale à moyen terme
• traduire des actions opérationnelles quotidiennes en tableaux de bord & notes de synthèse mensuels/annuels pour mesurer l'impact financier (ROI) et capitaliser sur les retours d'expérience (REX)

VOTRE PROFIL

De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'une première expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet et analyse de données financières dont la gestion de la masse salariale. Vous avez idéalement évolué au sein d'un secteur à forte variation d'activités (Hôtellerie/restauration, retail, industrie, multisites, ...).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités professionnelles et personnelles :

• Agilité & Esprit logique : Vous avez une appétence pour les chiffres et la résolution de problèmes.
• Pédagogie & Sens de l'écoute : Vous savez traduire des analyses chiffrées complexes en concepts simples, former et accompagner les équipes terrain avec méthode.
• Capacité à convaincre : Diplomate, vous appuyez vos arguments sur des faits et chiffres clés pour susciter l'adhésion.
• Sens du collectif : Vous aimez travailler en synergie avec des profils variés (siège et terrain) et co-construire les réussites de demain.
• Adaptabilité : Réactif(ve), vous savez rapidement basculer entre la vision stratégique et la réalité du terrain dans un environnement d'exception.

Vous êtes doté(e) d'une excellente maîtrise des environnements informatiques complexes (IA, Excel avancé, requêteurs de données, logiciels de gestion et outils métiers).

La maîtrise de l'anglais est un plus.