Contrôleur de Gestion H/F
📑 Missions du poste
Les 2 900 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.
APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.
Le groupe APRIL opère dans 19 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d'affaires de 630M€.
APRIL Partenaires, filiale du groupe April (), est spécialiste de l'assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale se positionne aujourd'hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.
Venez contrôler la gestion économique de l'entreprise, par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux projections définies. Votre objectif : contribuer à l'optimisation de la performance économique d'APRIL !
VOS FUTURES MISSIONS :
Au sein de la Direction Financière à Lyon, vous intégrez une équipe de contrôle de gestion en lien étroit avec la direction générale et lesdirections opérationnelles. Vous intervenez sur le périmètre de suivi de l'activité commerciale et du CA & MB.
Très orienté business, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économiqueet commerciale de l'entreprise et produisez des analyses pertinentes, permettant d'accompagner la prise de décision.
Le poste s'adresse à un profil disposant d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, souhaitant consolider ses compétences dans un environnement structuré, tout en gagnant en autonomie et en vision business.
1. Suivi de la performance commerciale
- Suivi et analyses des indicateurs de performance commerciale
- Préparation des données à destination des membres du CODIR
- Remontée mensuelle au groupe
2. Élaboration budgétaire & révisions
Vous participez activement aux exercices budgétaires :
- Contribution à la construction budgétaire annuelle, en lien avec les directions opérationnelles
- Participation aux révisions budgétaires trimestrielles
- Accompagnement des opérationnels dans l'expression et la structuration de leurs besoins budgétaires
3. Clôtures comptables mensuelles & reporting
Vous contribuez aux travaux de clôture et à la restitution financière :
- Participation aux clôtures comptables mensuelles sur le périmètre CA & MB
- Élaboration des provisions
- Analyse des écarts réel vs budget
- Etudes de rentabilité par produit/canal de distribution, calcul de ROI des opérations commerciales, analyse de productivité
5. Outils, data & amélioration continue
Vous contribuez à l'amélioration continue et à la transformation des outils et des pratiques financières (démarche data-driven, automatisation)
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
Directement rattaché à Jessica, Responsable Contrôle de Gestion, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
IND/APRI👤 Profil recherché
- Vous disposez au minimum d'un Bac +5 (type école de commerce, Master 2 en contrôle de gestion finance et contrôle de gestion, DSCG) ainsi qu'une expérience solide de 5 ans en entreprise.
- Vos compétences techniques : Pilotage budgétaire, Analyse financière et de la performance, techniques de comptabilité, Excel avancé, Power Query, Outils de data visualisation et gestion de donnée Qlickview, Qliksense, ThinkCell, Snowflake.
- Vos compétences transverses : Rigueur, Adaptabilité, Business Partnering, Sens relationnel, Capacité d'analyse, Capacité de synthèse, Capacité d'organisation et de planification, Pédagogie, Proactivité / orientation solution
- Mutuelle d'entreprise, CSE, ticket restaurant
- Prime de mobilité durable
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- Intéressement/participation
- Un environnement dans lequel l'engagement, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont reconnus.
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
- Un processus de recrutement efficace : Premier échange avec la chargée de recrutement, et ensuite un échange physique avec la manager.