Cnaps - Dt Ile-De-France - Contrôleur Territorial H/F

La délégation territoriale Ile-de-France composée d'une quarantaine agents.

Missions principales

Piloter et réaliser des contrôles opérationnels

• Proposer et réaliser les contrôles, en vous appuyant sur le plan national de contrôle et les signalements reçus pour cibler les enjeux prioritaires.
• Conduire des missions de contrôle sur le terrain(sites de prestations, locaux des professionnels, etc.), en binôme, pour vérifier la conformité des activités privées de sécurité à la réglementation en vigueur.
• Recueillir et analyserles documents et justificatifs, avec un regard sur les aspects juridiques et réglementaires

Contribuer à la construction de dossierspouvant aboutir à des sanctions disciplinaires ou pénales

• Rédiger des rapports de contrôleprécis et argumentés, pouvant donner lieu à des signalements au Procureur de la République (art. 40 CPP).
• Rédiger des procès-verbaux pour constater les infractions, en votre qualité d'agent assermenté et commissionné (assermentation et commissionnement intervenant après une formation organisée par le CNAPS)

Collaborer avec les acteurs institutionnels et judiciaires

• Travailler en partenariatavec les autres corps de contrôle (CODAF, services de l'État, etc.) pour mener des opérations conjointes contre le travail illégal et les manquements réglementaires.
• Échanger des informationsavec les autorités compétentes, dans le respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Participer à l'amélioration continue des pratiques

• Identifier et proposerdes axes d'amélioration.
• Contribuer à la formationet au partage d'expérience au sein du service.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptations en fonction des besoins du service.

Connaissances clés :

• Analyse et rédaction: Capacité à analyser des textes réglementaires complexes et à rédiger des actes juridiques (rapports, PV, signalements).
• Rigueur et éthique: Sens aigu du service public, de la confidentialité et de la déontologie.
• Autonomie et adaptabilité: Aisance pour travailler en équipe comme en autonomie, avec réactivité face aux imprévus.
• Relationnel: Savoir dialoguer, conseiller et convaincre des interlocuteurs variés (professionnels, magistrats, partenaires institutionnels).

Expérience :

• Une première expérience dans le secteur public, administratif ou judiciaire (stage, CDD, CDI) est un atout.
• Une connaissance du secteur de la sécurité privée ou des missions de contrôle est un plus.

Atouts différenciants

• Intérêt pour les enjeux de sécurité publique et de lutte contre la fraude.
• Curiosité pour les évolutions législatives et réglementaires.
• Goût pour le travail de terrain et les missions opérationnelles.